Legal & Compliance
Ungleichbehandlung Und Rechtfertigung Pruefen
Prüft betriebliche Anforderungen und Ausnahmen vom Benachteiligungsverbot. Unterscheidet unmittelbare und mittelbare Benachteiligung, verlangt konkrete Zwecke und Nachweise und entwickelt mildere Alternativen zu pauschalen Auswahl- oder Neutralitätsregeln.
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