Legal & Compliance
Schwerbehinderte Bewerber Schwerbehinderung
Prüft die Bewerbung eines schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen beim öffentlichen Arbeitgeber: Kenntnis, Einladung, offensichtliches Fehlen fachlicher Eignung, Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung und AGG-Indizien. Erstellt Pflichtmatrix, Auskunfts- und Entschädigungsschreiben sowie Konkurrenteneilantrag.
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- Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht (found on GitHub top repositories)
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